Vous êtes conscients des enjeux de la prévention des risques,
Vous êtes soucieux des conditions de travail de vos salariés,
Vous êtes à l’écoute de vos salariés et vous souhaitez améliorer leurs conditions de travail,
Mais
Vous ne savez pas comment lancer une démarche d’amélioration des conditions de travail ?
BSL conseil et Prévention vous accompagne
Mettre en place une démarche de prévention. Comment ? Pourquoi ?
Pour éviter les accidents du travail ou les maladies professionnelles et minimiser les effets d’un événement sécurité.
Pour améliorer les conditions de travail.
En agissant sur les risques et sur leurs conséquences, l’employeur répond à son obligation de sécurité et il contribue à l’amélioration des conditions de travail de ses salariés, il favorise le dialogue social et améliore la qualité de vie au travail.
Manager la prévention des risques, intégrer la prévention dès la conception d’un nouveau projet, travailler sur les fondamentaux de l’organisation du travail participe à la performance globale de l’entreprise.
La prévention se fonde sur un inventaire des risques dans les différentes unités de travail* de l’entreprise. Cet inventaire est détaillé dans le Document Unique d’Evaluation des Risques qui constitue la base de la démarche de prévention de l’entreprise.
(*Une unité de travail est définie comme un ensemble de salariés qui sont exposés à des risques similaires ou qui rencontrent des conditions homogènes d'expositions aux risques.)
Une fois les risques identifiés et évalués, le travail de prévention consiste à définir les plans d’actions qui vont permettre aux salariés de travailler dans des conditions de santé et de sécurité et d’assurer la continuité de l’activité.
L’entreprise gagne en efficacité et en performance et les salariés en qualité de vie au travail.
Notre offre de service :
Tarif : Veuillez nous contacter pour un devis personnalisé.
Votre Document Unique d’Evaluation des Risques est-il à jour ?
En tant qu’employeur, dès votre 1er salarié, la réglementation vous impose d’évaluer les risques auxquels sont exposés vos salariés (article R4121-1 du Code du Travail).
Cela provient de l’obligation de sécurité de l’employeur qui doit prendre les mesures nécessaires pour garantir la santé physique et mentale et assurer la sécurité de ses salariés.
Cette évaluation doit être transcrite dans le Document Unique d’évaluation, mis à jour a minima 1 fois par an ou lorsque les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail évoluent (article R4121-2 du Code du Travail).
Durée : Adaptée au besoin
Tarif : à partir de 900€ HT la journée
Mise à jour du DUER – La démarche ?
1ère étape : comprendre
Entretien avec l’employeur pour découvrir l’activité de l’entreprise, son
contexte, ses enjeux et la façon dont sont pris en compte les risques professionnels.
2ème étape : observer
Observation terrain : cette étape est primordiale, car elle permet de découvrir
votre activité, vos process, vos bonnes pratiques, vos modes opératoires avec les contraintes, vos
situations sensibles
3ème étape : construire
4éme étape : (in)former
Formation/information auprès des salariés sur le document, la façon de l’utiliser,
les mesures de prévention à mettre en œuvre (obligation réglementaire, article L4121-2)
Durée : 1,5 jours minimum selon activité et taille de l’entreprise
Tarif : A partir de 1200€ HT en intra
Mise à jour du DUER – La mise en œuvre et le suivi des mesures de prévention ?
Pour respecter son obligation de sécurité l’employeur doit évaluer les risques, identifier les actions de prévention et les mettre en œuvre.
Il ne suffit pas d’établir des règles, de produire des consignes, d’acheter du matériel de protection pour obtenir l’implication des salariés. Pour fédérer les équipes autour de la gestion des risques, il est nécessaire d’animer la prévention, de s’assurer de la pertinence des règles de sécurité, de contrôler leur applicabilité, de donner du sens aux actions et de les expliquer, de les adapter.
Cette mise en œuvre nécessite de disposer d’une ressource afin de mettre en place les actions, les expliquer aux collaborateurs, contrôler leur pertinence, les adapter au besoin.
Si vous ne disposez pas de ressource pour animer la prévention des risques, BSL Conseil et Prévention vous propose un accompagnement adapté à votre besoin.
Un bilan/état des lieux permettra d’identifier votre besoin exact pour vous proposer un accompagnement sur mesure.
Durée : Adaptée au besoin
Tarif : à partir de 900€ HT la journée